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协庄矿链式管理增效显流量

发布时间:2019-11-20 17:37:16 阅读: 来源:酶制剂厂家

协庄矿链式管理增效显

协庄矿链式管理增效显

新汶矿业公司协庄矿自实施“链式管理”以来,提高了职工的自主管理意识和能力,增强了职工的成本意识和优质服务意识,提高了企业的市场竞争力。从1999年至2001年,累计增加效益5100万元。

所谓“链式管理”,是指企业由过去对各生产环节垂直的“一站式”直接管理,变为通过主导工序对其相关联的各工序实施横向的递次的间接管理。协庄矿运用“链式管理”取得了六大成效。一是企业对成本、质量的严格控制与全员性自主管理有机结合起来,既解决了企业职工缺少自主性和难以发挥创造性的问题,也避免了“一放就乱”难以控制的问题;二是基层自动裁减人员,解决了企业裁员难题;三是职工能做到自我约束、自我激励,自觉维护好生产设备,使全矿设备完好率达99%以上;四是工序之间磨擦由间接处理方式变为双方携手直接处理方式;五是扭转了滥罚滥奖的局面;六是把企业决策者从大量的日常事务中解放出来,使其有充足时间研究企业战略问题。

近两年来,协庄矿管理层因“链式管理”而在时间上得以解放,他们把大量精力投入非煤产业,先后对矿属的20多个厂点进行了改组、改制,同时扶持民营企业的发展,相继建成了发电、造纸、纺织、化工等一批规模大、效益好、科技含量高的项目。

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