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安利等36家企业荣获2013年度中国杰出雇主

发布时间:2020-06-30 15:29:50 阅读: 来源:酶制剂厂家

经济紧缩时 “杰出雇主”仍在继续改善员工福祉

2012年12月12日,在上海举行的“中国杰出雇主2013”颁奖晚宴上,CRF Institute正式授予安利(中国)日用品有限公司等36家企业“中国杰出雇主认证”。据了解,这36家获奖企业是经过严格评核,从300家优秀企业中脱颖而出的。安利公司已是连续第四年获此殊荣,同时获奖的企业还包括上海大众、巴斯夫、大都会人寿、陶氏化学等名企。

2012年寒冬来袭,随着宏观经济增长放缓,很多企业蜷缩过冬,裁员减薪,但CRF Institute最新“杰出雇主”调研显示:部分中国顶尖企业仍在继续投资改善员工福祉,他们在货币薪酬,工作环境和福利,培训和发展,职业发展和企业文化管理等五大方面,投入平均提高了3.44%。而且,2012年,这些企业都将员工敬业度、员工保留、将人力资源部门提升到战略地位三项作为人力资源工作的重点。

对于安利公司而言,2012年是雇主品牌丰收年,11月24日,在北京,安利公司凭借在员工成长和关爱上的创新举措,以及颇具竞争力的人力资源体系和人力资源管理水平,荣获第二届中国人力资源管理学院奖之“中国人力资源管理年度最佳实践奖”。中国人力资源管理学院奖是由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办,是中国唯一的以学术视角和科学方法来评估人力资源管理有效性的权威奖项。同时,安利大中华人力资源副总裁张玉珠因其多年来在本企业人才培养、人才关爱等方面诸多贡献与创新,荣获“中国人力资源管理年度人物奖”。在随后的12月6日,北京举办的第十五届“中国人才”年度颁奖典礼上,张玉珠凭借多年来在大中华区域对人力资源领域的杰出贡献荣获“十五年十五人”特别奖。

安利(中国)是美国安利公司最大的子公司,现有员工人数达9,000多名。秉承“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人才资源策略,安利(中国)持续营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围,积极通过推动组织变革和绩效驱动,助力企业实现战略发展,保留和储备优秀人才。在安利创办人信念的熏陶下,公司重视每一位员工的价值,为其提供一整套系统而全面的多平台培训体系,以及广阔的发展通道,将员工 “创造价值,成就自我”的个人价值观与企业价值观高度统一。凭借出色的人才管理,安利(中国)先后荣获“2011年度中国大学生理想雇主”、“2011中国最佳100人力资源典范企业”、“2011最佳人力资源管理团队典范”、“2011-2012中国人力资源最佳团队”、“2011年最受大学生关注雇主”等诸多人力资源奖项。

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