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21天薪假背后有何猫腻

发布时间:2020-07-13 10:13:24 阅读: 来源:酶制剂厂家

据美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国“带薪假期”显示,中国以21天排名倒数第一。然而,所谓的“21天薪假”根本就是糊弄外国人的,对国内上班族来说,别说21天了,多数人连一半的带薪假都没有。另据调查显示,我国有54.5%的人从没享受过带薪休假,有23.5%的人偶尔享受过,仅有22.0%的人表示“每年都可以”。

法律条文上的“21天带薪假期”对于国人来说是张永远无法兑现的空头支票,我们只能望梅止渴。其实,“21天薪假”无法兑现,背后的猫腻再简单不过:国内激烈的竞争压力让上班族们危机四伏,能保住手中的饭碗就很不错了,哪还顾得上什么带薪假?对于企业来说我们本就起步晚严重落后与发达国家,在这个快节奏的现代化社会里,“不进步就等于退步”,谁愿意纵容那么多的“带薪假期”呢?

也难怪有人说,我们干着世界上最累的活儿,却享受着世界最少的福利。也许,“起的比鸡早,睡的比狗晚,干的比牛累”,就是典型中国职场人的生活写照吧!这对于我们来说是极不公平的,不仅因为我们的劳动成果是贬值的,还因为我们要拿着那极贬值的薪酬去为极昂贵的物价埋单。举一个例子:中国,工资5000元,吃次肯德基30元,下馆子最少100元,买条Levis牛仔裤400元,买辆车最少30000元——夏利;美国,工资5000美元,吃次肯德基4美元,下馆子40美元,买条Levis20美元,买辆车最多30000美元——宝马。换一种说法也许更显而易见:在美国,一杯咖啡只要2美元,看一场电影只要10美元,分别占美国人平均月收入的万分之六和千分之三;而在国内,同样的比法得出的数据是百分之一点三和百分之三点五,相当于美国居民负担费用的45倍和12倍左右。

写到这里,你应该知道为什么我们连那短短的“21天薪假”都不敢奢求了吧?

有意思的是,就在美国发布“各国带薪假期”后两天,联邦劳工部也发布的一份《经济复苏亚裔劳工薪酬报道》。《报道》指出,在有着363万华裔的美国劳工群体中,亚裔劳工2010年的平均周薪为855美元,远远高于白人的765美元、非洲裔的611美元及西裔的535美元。如果把这两条报告结合起来解读,我们便会发现,这是一个多么大的讽刺,“21天假期”这个遥不可及的梦,是在意料之外,却在情理之中!

导致这种窘状的根源,究竟是应该归结到我们劳动者维权意识不强,还是应该归结到企业福利待遇的不给力,抑或是国家相关法律体系的不完善?好像都是,可仔细一看又都不是。

我们正在做着一个“世界GDP第二”的美梦,可是,我们谁都无法否认“世界加工大厂”这个事实。这就是我们为那个名过其实的虚名所付的代价,在这个庞大的世界加工厂里,我们都只是一群拼命卖力的劳工,尽管付出了自己所有的青春和血汗,却无法争取自己应得的保障,无法逃避资本被剥削的厄运。

可是,我们却没有正视这个问题。在这个为了GDP上位,而不惜追求粗放式发展、不惜以破坏环境为代价、不惜漠视底层劳动者尊严的年代,我们正一方面使出无所不用其极的手段,一方面喊着“生态、绿色、休闲、人文”之类的口号。这种矛盾的悖论毁坏了我们多少的生态和绿色,又葬送了我们多少的休闲和人文!如果我们连自己的温饱都解决不了,连最起码的住房、医疗、教育等问题都解决不了,所谓的绿色和休闲又何从谈起呢?

与以41天假期位居“带薪休假”榜首、国民生产总值却远低于中国的巴西和立陶宛相比,我们应该感到惭愧。也许,对于我们这个国家来说,不再拜倒于GDP的石榴裙下,而真正把居民的福利待遇和幸福指数放在首位,才是我们在这个经济转型时期最应该做的事情。

追求经济并不是什么坏事,而如石家庄牛皮癣专科医院果真是以牺牲最基本的权益为代价,那就太得不偿失了。如果有一天,我们也能坐在金色海滩上浴着日光,吹着海风,我们就不会是一群财迷了。(文:李立勋)

【即时通会员如是说】

21天带薪休假,从微观上来说,有利于国民,特别是上班族生活水平的提高,生活水平提高了,对社会的认同感就太原哪里治银屑病好会增强,这也与我国社会主义国家发展的目标完全一致。从宏观上来说,国民待遇的提高,21天带薪休假,工作族收入没有减少,消费却可以增加,可以刺激内需,扩大消费,也完全符合现阶段国家的短期发展目标。经济的蛋糕做得更大,劳动者福利的直接增长,既体现了效率,又实现了公平。中国人的生活,普遍给人印象是很辛苦,生活压力大,这导致社会各种问题滋生,不满情绪增加,扩大带薪休假,也有利于缓解和调整社会利益分配格局,有利于维护社会稳定,巩固中国的经济大国内在驱动力,促进可持续发展。——刘鹏飞

写意生活就现在看来离我们依旧是好远,看着别人拿着比我们高的薪金享受着比我们更低的物价,我们除了叹气真的什么都做不来。那些国产外销的低价商品在我们自己手里却是像奢侈品一样,我们地位不过只是别人的waiter。在人均GDP都排不上号的排行榜里,我们怎么能奢侈的想要更多的“带薪休假”?现实永远不会给我们那些安逸的生活状态,要不真的就好像是大同共产的样子了。——杨文

引用“导致这种窘状的根源,是应该归结到我们劳动者维权意识不强,还是应该归结到企业福利待遇的不给力,抑或是国家相关法律体系的不完善?对于我们这个国家来说,不要再拜倒于GDP的‘石榴裙’下了,而真正把居民的福利待遇和幸福指数放在首位,才是我们在这个经济转型时期最应该做的事情。”——祝海宾

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